Ваш образ уже создали

Блогер Дэвид Кейн высказал мнение о пользе рабочих графиков, обществе потребления и важных темах.

Вот я и снова в рабочем мире. Нашел себе хорошо оплачиваемое место в машиностроительной отрасли и жизнь, наконец, возвращается в нормальное русло после девяти месяцев путешествий.

Из-за прежнего образа жизни, который сильно отличался от нынешнего, переход на работу с девяти до пяти заставил обратить внимание на вещи, которые раньше оставались незамеченными.

С того момента, как мне предложили работу, я стал заметно небрежнее относиться к своим деньгам. Не бездумно, но слегка расточительно. Например, снова покупаю дорогой кофе.

Говорится не о больших и необычных тратах. О мелочах, случайностях, незапланированных расходах на несущественные вещи.

Оглядываясь назад, думаю, всегда так поступал, когда хорошо зарабатывал. Но девять месяцев путешествовал, занимался альпинизмом и вел совсем другой образ жизни, без доходов.

Дополнительно трачу деньги из-за ощущения своего развития. Снова стал высокооплачиваемым специалистом, что будто даёт право на определённый уровень развлечений. Возникает интересное ощущение влиятельности, когда расходуешь пару двадцатидолларовых купюр, не задумываясь о последствиях. Приятно ощущать силу доллара, зная, что траты быстро компенсируются.

В моих действиях нет ничего необычного. Похоже, все остальные поступают так же. Я просто вернул себе обычный потребительский образ мышления, проведши некоторое время вне его.

Одно из самых удивительных открытий, которое я совершил за время путешествия, состоит в том, что за рубежом я тратил гораздо меньше за месяц (включая страны более дорогие, чем Канада), чем когда находился дома и постоянно работал. У меня появилось больше свободного времени, я посещал красивейшие места мира, постоянно встречал новых людей, ни о чём не волновался, незабываемо проводил время, и всё это обходилось мне в меньшую сумму, чем моя скромная жизнь при графике с 9 до 17 в одном из наименее дорогих городов Канады.

Кажется, за мои средства путешествия приносили большую выгоду. Почему это так?

Формирование культуры потребления не нужных товаров или услуг.

Здесь, на Западе, крупный бизнес намеренно культивировал образ жизни, ориентированный на ненужные расходы. Компании всех отраслей промышленности сыграли важную роль в воспитании в обществе небрежного обращения с деньгами. Их поощрение привычки тратить деньги случайно или без важной необходимости.

В документальном фильме «Корпорация» маркетинговый психолог рассказала о методе увеличения продаж. Её команда изучила влияние детского нытья на вероятность покупки игрушек родителями. Выяснилось, что от 20% до 40% игрушек оставались бы в магазинах без капризов детей. Также каждый четвёртый визит в тематический парк не состоялся бы. Полученные результаты использовались для продажи продукции непосредственно детям, поощряя их выпрашивать у родителей покупки.

Эта маркетинговая кампания поодиночке привела к тому, что покупатели потратили миллионы долларов из-за искусственно созданного спроса.

Вы можете повлиять на покупателей, побудить их желать и, как следствие, приобретать ваши товары.

Один небольшой пример многолетней тенденции: крупные компании зарабатывают не хвалу своей продукции, а формированием культуры, в которой сотни миллионов покупают больше необходимого, пытаясь обрести удовлетворение деньгами.

Покупая вещи, люди стремятся поднять себе настроение, соответствовать другим, реализовать детские мечты о взрослой жизни, продемонстрировать свой статус и по многим другим психологическим причинам, которые мало связаны с практической пользой. Сколько вещей в вашем подвале или гараже осталось неиспользованными за последний год?

Почему рабочая неделя длится сорок часов?

Чтобы поддержать культуру подобного рода, корпорации установили 40-часовую рабочую неделю как норму жизни. Трудящиеся вынуждены устраивать жизнь по вечерам и в выходные дни. Это располагает нас больше тратить на развлечения и удобства, так как свободного времени мало.

Вернулся на работу всего несколько дней назад, но уже заметил, как много полезных дел исчезло из жизни: пешие прогулки, физические упражнения, чтение, медитации и дополнительное писательство.

Все эти занятия объединяет то, что они или бесплатны, или стоят немного, но для их освоения нужно потратить время.

Вдруг у меня стало больше денег, но меньше времени. Это значит, что я становлюсь похож на обычного североамериканца, работающего полный рабочий день, чего не было несколько месяцев назад. За границей я реже думал о расходах, гулял по национальному парку или часами читал книгу на пляже. Теперь на такие дела нет времени, ведь на это можно потратить драгоценный выходной!

Последнее, чего мне хочется, придя домой, — это делать упражнения. Это последнее, чем я хочу заняться после обеда или перед сном, или сразу после пробуждения. И так каждый будний день.

Эта проблема имеет простое решение: сократить рабочее время, чтобы появилось больше свободного времени. Я уже убедился, что веду полноценную жизнь с меньшим доходом, чем имею сейчас. К сожалению, в моей отрасли и большинстве других это практически невозможно. Можно либо работать более 40 часов, либо вообще не работать. Мои клиенты и подрядчики придерживаются стандартного рабочего графика, поэтому я не могу просить их не задавать мне ничего после 13:00.

В девятнадцатом веке во время индустриальной революции в Англии установили восьмичасовой рабочий день. До этого заводские рабочие трудились по четырнадцать-шестнадцать часов ежедневно.

Благодаря передовым технологиям и методам работники всех отраслей промышленности обрели возможность производить значительно больший объём работ за короткий срок. Логично ожидать, что это приведёт к сокращению трудового дня.

Восьмичасовой рабочий день приносит крупному бизнесу существенную выгоду. Преимущество не заключается в том, что за это время люди выполняют большое количество задач – средний служащий за 8 часов трудится реально лишь три часа. Однако резкое сокращение свободного времени вынуждает людей охотнее платить за удобства, развлечения и доступные радости, удерживая их перед экранами с рекламой и лишая амбиций вне рабочего времени.

Разработанная нами культура внушает постоянную усталость, голод и желание удовлетворять прихотям. Много мы платим за удобства и развлечения. Смутное недовольство жизнью поддерживается, поэтому постоянно желаем того, чего нет. Купим много, потому что всегда кажется, будто не хватает чего-то.

Западные страны, в частности США, ориентированы на удовлетворение желаний, формирование привычек и необязательные траты. Люди расходуют средства для поднятия настроения, поощрения себя, празднования, решения проблем, повышения статуса и избавления от скуки.

Что случится, если бы вся Америка меньше покупала бесполезных вещей, которые не приносят реальной выгоды на длительный срок?

Экономика бы рухнула и уже никогда бы не восстановилась.

Все широко распространённые проблемы Америки, включая ожирение, депрессию, загрязнение окружающей среды и коррупцию – это цена, которую заплатила за создание и поддержание экономики в триллион долларов. Чтобы экономика была «здоровой», Америка должна оставаться нездоровой.

Здоровые и счастливые люди не ощущают потребности во многом из того, чего у них пока еще нет.

Культура труда в течение восьми часов – сильнейший инструмент больших компаний для приучения людей решать проблемы через покупки.

Возможно, слышали о законе Паркинсона: «Работа заполняет время, отведенное на неё». За двадцать минут можно сделать удивительно много. Но только когда на выполнение действий отведено именно двадцать минут. Если же у вас целый день, то, вероятно, это займёт больше времени.

Большинство из нас так относится к своим деньгам. Чем больше зарабатываем, тем больше тратим. Это происходит не потому, что вдруг должны покупать больше. Тратим больше просто потому, что можем себе это позволить. В действительности людям довольно сложно избежать роста уровня жизни (или, по крайней мере, сдержать уровень расходов), когда происходит прибавка в доходах.

Не считаю нужным скрываться от системы, как предлагал Холден Коулфилд, символ неповиновения. Нам важно понимать, каким видят нас крупные корпорации. Много лет они работали над созданием миллионов идеальных потребителей, и преуспели. Если ты не настоящая аномалия, то твой образ жизни давно распланирован.

Идеальный клиент вечно недоволен, но сохраняет оптимизм, не стремится к личностному росту, проводит много времени у телевизора, трудится полный рабочий день, имеет стабильный доход, тратит деньги на удовольствия и плывёт по жизни без ясного направления.

Никого не напоминает?

Две недели назад я утверждал бы, что это определенно не про меня. Однако, если все последующие недели будут подобны семи прошедшим дням, такой ответ будет лжёй.

Источник